研修の目的

　「会社の立場に立ち、厳しい指導ができる」という外部講師の強みを生かした新入職員研修をします。新入職員研修は、①学生と社会人とは違うことを認識し、②社会人としての自覚を持っていただくことを最大の目的としています。意識だけではなく、ビジネスマナーや報連相などの基本的なテクニックをあわせて体得していただき、「ビジネスの基礎力」を身につけて、ＯＪＴ（現場教育）の導入をスムーズにします。その一環として、研修を「受けさせられた」ではなく、「受けさせていただいた」という社会人としてのマインドを表すために、「上司へのお礼状」を作成して研修を締めくくります。