研修の目的

　管理職やリーダーなど階層が上がるにつれ、技術や知識以上に、人をマネージメントする能力が求められます。
　この研修では、管理職やリーダーとして必要な要素を学んでいただいた後、「タワービルディング」というシミュレーションゲームで学びを実践します。
　タワービルディングとは、いくつかのグループに分かれ（組織作り）、後輩役が積み木を重ねてタワーをつくりあげていく（職務遂行）という作業を通じて、リーダーがどう指示をしていくか（リーダーシップ）を実践していくゲームです。
　各グループのリーダーがそれぞれ積み上げる数を決め（目標設定）、後輩役にどう指示をだして目標に近づけさせるか（目標管理・指示命令・モチベーション）というゲームですが、最終的には、グループで目標達成の数値を出し、競い合い順位を決めていきますので、民間の競争原理が体感でき（マネージメント力）、役所のマネージメントにも応用できると好評です。