少子高齢化に伴い、今後ますます人材確保が大きな課題です。また、社員一人に対する仕事の量が増え、個人としてもより高いスキルとモチベーションが求められています。そして、アルバイトやパート、派遣社員の活用等、雇用スタイルの多様化により、職場では職歴や勤務年数に関わらずマネジメント能力を求められています。

当社では、職場体験講座や愛媛県四大学で行われておりますインターンシップ事前指導など、社会人になる前の学生の現状を知り尽くしていますので、職業人意識を植え付けるところから研修が始まります。新入社員から管理職まで幅広い階層の研修を実施し、変化の時代に対応できる人創りを目指しています。企業によって、研修時間や対象者・目指すゴールは違っていますので、基本の研修メニューの実施だけでなく、ご要望に応じたアレンジや企画も承っています。

企業研修

研修実績例

• 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
• 機械･製造業（新入社員研修･リーダーシップ研修･管理監督者研修）
• 金融機関（新入行員研修･新任秘書行員研修）
• 旅客運輸（空港グランドホステス･鉄道･バス／接遇研修･リーダーシップ研修）
• 他多数

研修メニュー例

• 新入社員フレッシャーズ・パック
• 接遇応対研修　『来客応対編』
• 接遇応対研修　『電話応対編』
• 金銭収受研修
• 現場実践応対研修
• 接遇インストラクター養成研修
• モチベーション向上研修
• シミュレーション型　管理職・リーダー研修
• リスクマネージメント力向上研修
• エニアグラム研修
• キャリア形成研修
• 問題解決力向上研修
• コミュニケーション力向上研修

病院・介護セミナー

• 看護接遇研修
• 医療事務接遇研修
• 介護職接遇研修
• 介護事務接遇研修
• 医療、介護従事者に必要なコミュニケーション能力研修
• 他多数