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少子高齢化に伴い、今後ますます人材確保が大きな課題です。また、社員一人に対する仕事の量が増え、個人としてもより高いスキルとモチベーションが求められています。そして、アルバイトやパート、派遣社員の活用等、雇用スタイルの多様化により、職場では職歴や勤務年数に関わらずマネジメント能力を求められています。

当社では、職場体験講座や愛媛県四大学で行われておりますインターンシップ事前指導など、社会人になる前の学生の現状を知り尽くしていますので、職業人意識を植え付けるところから研修が始まります。新入社員から管理職まで幅広い階層の研修を実施し、変化の時代に対応できる人創りを目指しています。企業によって、研修時間や対象者・目指すゴールは違っていますので、基本の研修メニューの実施だけでなく、ご要望に応じたアレンジや企画も承っています。

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