求める人材

私たちは、講師・社内スタッフとも、全員女性の会社です。採用も、女性だけに限定しています。女性は、ライフスタイルの変化が男性よりも仕事に影響しやすいので、雇用形態・勤務時間などを柔軟に変えていけるように働き方の工夫をしています。私たちが求める人材は、「精神的に自律した人」です。「自分の軸をもって、自分の考えで行動できる」そんな人を求めています。 「善い仕事は、善い人生」につながります。人材育成を通じて、お客様に関わらせていただくことで、あなた自身の人生も、より善いものになっていきます。 「花を咲かせるそのために、下に根を張るお手伝い」これは、当社の経営理念です。研修の講師は、お客様の前に立たせていただきますが、考え方や振る舞い方の姿勢は、謙虚でなければなりません。 研修講師に、アクセサリーもコサージュも、美しく施されたネイルアートも必要ありません。「あなた自身が花」になるのではなく、「お客様が花咲かせることが、私の幸せである」そんな人を望みます。資格や経験だけではなく、「人材育成に対しての情熱と覚悟がどれだけあるか」が、大事なポイントです。あなたが「これまでに過ごした人生の意味」を、当社でのチャンスを活かして、一緒に深めてみませんか？

募集要項

職種

研修講師

仕事内容

企業や学校内で行われる研修の講師として、ご活躍いただける方を募集しています。研修場所は、松山市を中心とした愛媛県内及び四国四県で、時間帯や曜日などは、クライアントの状況によって変わります。前もって、ご依頼がありますので、あなたの予定や状況によって、マッチする仕事を選択することができます。 　現在、特に求めている講師は、以下の通りです。

• 愛媛県松山市近辺に在住の方、高知県高知市近辺に在住の方
• 以下の研修に対応または、チャレンジできる方
  • 若手リーダー育成研修
  • コミュニケーション研修
  • コーチング研修
  • 官公庁向け窓口応対研修
  • コールセンター、企業内電話応対研修
  • ビジネスマナー研修
  • 就職活動対策研修
  • 個別キャリアカウンセリング

応募条件

私たちが望む募集条件は、以下の通りです。必ずしも、研修講師の経験がなくても、自己投資を惜しまず、人材育成に対する「熱意と覚悟」があれば、講師としてやっていくことは可能です。ただし、以下のことは、どの研修講師にも、共通する応募条件です。

• 女性（年齢は不問ですが、年齢が上がるにつれ、経験者の方が望ましい）
• ビジネス経験がある方（業種や職種や雇用形態は不問。子育てなどで、多少のブランクがあっても大丈夫だが、自分なりにがんばってきたといえる方）
• 自分が輝くためでなく、お客様が輝く姿を見ることが好きな方
• 忍耐と愛情をもって、受講者と接する事ができる方
• ビジネスパーソンとしての、一般常識と倫理観を持っている方
• 目先の収入ではなく、自分自身の自己成長ややりがいが大事だと思える方
• ワードでのレジュメの入力、メールの送受信ができる方
• 同業他社と契約をしていない方

契約形態

当社の講師は、インディペンデントコントラクター（個人事業主）の契約です。この契約のメリットは以下の通りです。ライフスタイルの変化に伴い、女性のワークライフバランスと自己実現を可能にするために、この契約方法にしています。子育て中の女性の講師もいます。 インディペンデントコントラクター契約のメリット

• 毎日出勤しなくてよい。（研修と打ち合わせ以外の拘束時間はありません）
• 仕事のボリュームを調整できる。（前もって、対応できる曜日や時間帯をお聞きして、それにあった仕事の依頼をします。ただし、対応できる研修や時間帯などが限定されるほど、必然的に仕事の量も限定されます）

講師契約の流れ

1.研修講師のお問い合わせ

電話もしくは、メールにて、研修講師を希望する旨、お伝えください。HP上の条件にご自身が合うかどうか不安な方もぜひご相談ください。
担当者/代表取締役　木曽千草

2.書類選考

書類選考を実施させていただきます。履歴書を送付してください。

3.面接選考

書類選考合格の方には、当社にて面談をさせていただき、お互いに疑問点や不安点を話し合い、ともに働ける人材かを確認しあいます。

4.研修プラン及び模擬講義選考

面接選考合格の方には、研修プラン作成及び短時間の模擬講義選考を実施します。

5.講師としてのご契約

スキルや経験に応じて、講師勉強会を実施します。社内で、研修の現場で実践的にと、繰り返し訓練します。ご自身での、自己研鑽が基本になりますので、自己投資を怠らない覚悟が必要です。

待遇

経験・実績により、当社規定に従って処遇します。