公務員としてのマネージメント力と使命感を育てる
社会の変化に比例し、行政を取り巻く環境は、劇的に変化しています。行財政改革により、職員が職員一人ひとりがマネージメント力を高め、住民をお客様と捉える「顧客意識」を持ち、それを自ら行政サービスに反映させることのできるハイパフォーマーが求められています。
当社では、新入職員から管理職まで幅広い階層の研修を実施し、変化の時代に対応できる人創りを目指しています。自治体によって、研修時間や対象者や目指すゴールは違っていますので、基本の研修メニューの実施だけでなく、ご要望に応じたアレンジや企画も承っています。
官公庁セミナー
研修メニュー例
- 新入職員フレッシャーズパック
- 窓口事務接遇研修 『窓口応対編』
- 窓口事務接遇研修 『電話応対編』
- 金銭収受研修
- 現場実践応対研修
- 接遇インストラクター養成研修
- モチベーション向上研修
- シミュレーション型 管理職・リーダー研修
- リスクマネージメント力向上研修
- エニアグラム研修
- 人事評価時の面接の仕方 研修
- 他多数
新規オープニング及び指定管理施設研修
- えひめこどもの城 オープニング・指定管理研修
- 愛媛県総合科学博物館 指定管理研修
- 愛媛県歴史文化博物館 指定管理研修
- あすたむらんど徳島 オープニング研修
- 海洋温浴施設 マーレ・グラッシア大三島 オープニング研修
- 松山城 指定管理研修
- 大和屋本店 リニューアルオープン研修
- 道後山の手ホテル オープニング研修
- アビスイン道後・松山
- JAおちいまばり「さいさいきて屋」オープニング研修(日本で最大面積の直売所)
- 他多数