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社会人としての姿勢をビシッと伝える

新入社員研修 『ビジネスの基礎力』

  • 研修時間
    6時間
  • 対象
    新入社員
こんなご要望で実施いたしました
  • 1社単独で新入社員を育てたい
  • 異業種混合で新入社員を育てたい
  • 2年目社員や中途入社社員と合同で

研修の目的

 「会社の立場に立ち、厳しい指導ができる」という外部講師の強みを生かした新入社員研修をします。新入社員研修は、①学生と社会人とは違うことを認識し、②社会人としての自覚を持っていただくことを最大の目的としています。意識だけではなく、ビジネスマナーや報連相などの基本的なテクニックをあわせて体得していただき、「ビジネスの基礎力」を身につけて、OJT(現場教育)の導入をスムーズにします。その一環として、研修を「受けさせられた」ではなく、「受けさせていただいた」という社会人としてのマインドを表すために、「上司へのお礼状」を作成して研修を締めくくります。

研修メニュー案

  • 研修のルール(挨拶・反応・ドアの入退出の徹底)
  • 社会人として必要な要素(心構え・コンプライアンス)
  • あらゆる業種の基本になるビジネスマナー① 視覚的応対
  • あらゆる業種の基本になるビジネスマナー② 聴覚的応対
  • 上司や先輩とのコミュニケーション(上司へのお礼状作成)
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