研修の目的

　普段の仕事の中で、問題意識を持ち、問題を発見できる能力をまず持つことからスタートさせる。問題を発見できたら、解決しようとする自発力やコミュニケーション能力が求められる。
　この研修では、実際に職場の問題点をピックアップし、「特性要因図」を作成することで、問題解決力を高めるとともに、職場の活性化につなげていく。お互いに話し合い、どうやれば解決できるかを考えることでリーダーとしての視点を持つ。