時間

テーマ

形式

10:10-10:20

10:20-12:10

 オリエンテーション

・アイスブレーキング

本気で、全員が人材育成にどう取り組めるか

・ある職場内研修担当者Aさんの悩み

・「人材育成」をどうとらえるか

・学びあう組織は、職場が強くなる

・学びのサイクル　「Ｐlan-Do-See」

・学びの分析学

・職場内研修（学び）の種類

・人材育成の年間計画の立て方

講　義

休　　憩

13:00-13:50

教育されなくても育つ職場風土を作る

・組織内教育の考え方

・良い組織風土づくりのための教育・訓練

・組織（個人）の現状を認識する

・職場内研修の年間スケジュール表を作成する

講義

休　　憩

14:00-15:20

基本動作を身につけさせる

・心を伝えるマナーの基本

・第一印象を作る

・全ての始まりは「挨拶」から

・信頼を得る「話し方」

・安心を与える「聴き方」

講義

R/P

休　　憩

15:30-16:00

外部講師の上手な使い方、活かし方学びあう組織づくりをめざす

まとめ